La Comisión Directiva aprobó por unanimidad el Protocolo para la Prevención e Intervención de Situaciones de Violencia de Género y la creación del Departamento de Género y Derechos Humanos, en concordancia con los lineamientos de la legislación nacional e internacional.
Tal como se había anunciado semanas atrás, la Comisión Directiva aprobó -por unanimidad- el Protocolo para la Prevención e Intervención de Situaciones de Violencia de Género, en plena ratificación de Racing Club con los derechos humanos y la política de género y la erradicación de toda forma de violencia.
En cuanto al contenido del Protocolo se considera violencia indirecta toda conducta, acción u omisión, disposición, criterio o práctica discriminatoria que ponga a la mujer en desventaja con respecto al hombre. De acuerdo al artículo 5º de la Ley 26.485, queda comprendida la violencia física, sexual, psicológica, económica-patrimonial y simbólica.
El documento sigue las pautas elaboradas por el Departamento de Relaciones Internacionales de Racing Club a cargo de Bárbara Blanco -miembro de Comisión Directiva- y el Departamento de Legales, encabezado por el doctor Mariano Cúneo Libarona (también integrante de la CD) y tanto los lineamientos de la Iniciativa Spotlight como del Convenio 190 y la Recomendación 206 sobre Eliminación de Violencia y Acoso en el mundo del trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT-Naciones Unidas).
Desde 2019, Racing Club generó instancias de trabajo articulado con agencias de Naciones Unidas, universidades nacionales y referentes en materia de género para articular esfuerzos en torno al tema. A su vez, desarrolló múltiples acciones entre las que se destacan la participación como primer club de AFA en el Seminario organizado por la Secretaría de Deportes de la Nación, las conferencias a cargo de Néstor García, padre de Micaela (joven cuyo asesinato, en 2017, generó la ley nacional 15134 para capacitación contra violencia de género), dirigida jugadores de divisiones inferiores y la realización de un encuentro interclubes con la presencia de expertas internacionales y responsables de los departamentos de género de instituciones deportivas.
A fin de incorporar la perspectiva de género y diversidad sexual se pondrán en marcha nuevas acciones de formación y educación, visibilización y difusión de la problemática con el fin de dar cumplimiento a los objetivos y en el marco de lo dispuesto en el Acta suscripta con la Iniciativa Spotlight de Naciones Unidas y Unión Europea.
Desde el Departamento de Género y Derechos Humanos de Racing Club se desarrollarán, entre otras, las siguientes acciones de formación y educación:
* Jornadas de sensibilización y difusión sobre violencia o discriminación de género u orientación sexual dirigidas a directivos/as, empleados/as, jugadores y jugadoras de fútbol de la primera división y divisiones inferiores, socios/as e integrantes de las categorías deportivas juveniles e infantiles en todas las disciplinas y demás integrantes o colaboradores de la Institución. El alcance del programa se extenderá a adolescentes, jóvenes y demás personas que asisten al club.
* Ratificación del compromiso institucional al disponer de los diferentes canales oficiales de comunicación para la información y difusión de todos los contenidos referidos al Protocolo.
* Determinación de indicadores para el seguimiento de las acciones implementadas.
*Coordinación de los diferentes Departamentos del Club para la implementación de talleres grupales de sensibilización, charlas y entrega de material informativo, publicación en las cuentas oficiales de Racing en las diversas redes sociales de fechas relacionadas con las temáticas, participación en manifestaciones sociales que se refieran a las problemáticas e invitación a profesionales de las distintas disciplinas del Club, personal dependiente, masa societarias y dirigentes a que tomen conocimiento de las actividades mencionadas y participen de ellas.
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(Racing Club)
